много интересных биографий выдающихся женщин

[maryxmas]

можно найти тут.

за ссылку спасибо joanerges

Comments

[keethraxx.livejournal.com]

Вот кстати -- у наших very own и очень хорошо мне знакомых авторов скоро выйдет заметка аж в самом Science про gender gap на математических тестах. Как выйдет поставлю линк.
Основной интересный результат -- gap исчезает когда эмансипация женщин заходит достаточно далеко.
Наиболее же важным фактором является то что у девочек не должно быть отдельных role models -- то есть они должны равняться не на "лучших женщин" а на лучших *вообще* -- даже если они мужчины :)

То что я когда-то писал про китайских девочек -- из той же серии по сути. Ключ к всему -- индивидуальные (а не групповые) усилия и абсолютные (а не относительные; и ни в коем случае не относительные по сравнению со своей группой) цели.

Если посмотреть на ethnic minorities в Америке например -- увидим то же самое.

[maryxmas.livejournal.com]

да, логично.
кстати, недавно в жж пробегал материал -- как работают усвоенные стереотипы о своей группе.
если перед экспериментом женщинам сказать, что тест на знание математики у женщин, они делают намного больше ошибок, если такого не говорить вовсе.
то же самое и с чёрными.

[keethraxx.livejournal.com]

Именно так.

Когда каратист должен разбить кирпич он бьет представляя что его там нет. То же самое и со стеклянным потолком. Если все время помнить о нем и ставить себе задачу его пробить -- никогда ничего не выйдет. Но если человек себя ведет как будто его нет -- вот тут-то все и получается. Причем тут психология с обоих сторон работает -- со своей растет performance; а другие видят что ведешь себя так как будто ты от них не отличаешься -- и более готовы принять твой успех.

А когда девочки (minorities etc etc) выбирают для себя отдельные занятия где соревнуются по большей части с другими девочками -- конечно никогда они не сравнятся с теми для кого такого самоограничения нет -- сколько бы они не говорили о том как эти дела важны для общества. Именно поэтому борьба за групповые привилегии столь вредна.

Ты кстати Sowell'a читала?
http://en.wikipedia.org/wiki/Thomas_Sowell

[maryxmas.livejournal.com]

понятие стеклянного потолка ввели именно тогда, когда стали осознавать, что с продвижением женщин по карьерной лестнице что-то не то -- учитывая их уровень образования и прилагаемые усилия.

нет, не читала.

[keethraxx.livejournal.com]

Он конечно реально есть -- но чтобы его пробить именно что нужно заставить себя думать что его нет; и заставить остальных поверить в то что ты действительно так думаешь.
И многим это все равно не удастся. Ну так и в majority большинству это не удается. Но когда достаточно многие ведут себя таким образом -- он исчезает сам по себе.

Sowell'a почитай -- лучше его на эти темы имхо никто не пишет.