Date: 2017-07-24 01:57 pm (UTC)
skittishfox: (Default)
From: [personal profile] skittishfox
Щось мені це нагадало мій досвід.

1. В жінки колектив на 100% жіночий - дитячий садочок. Зарплата ледь вища за мінімальну; відповідно, чоловіки не йдуть, але серед жінок конкуренція дуже висока. Питання про декрет жінки-керівниці ставлять так, що я не знаю, коли я чув щось подібне; але й проблема в тому, що всі співробітниці теж дуже сильно глядять, коли хто вийде до декрету, бо кращі зміни і таке інше.

2. Оскільки всі розуміють, навіщо чоловіки женяться (а не тому, щоб дістатися до місць з цнотою, як думають певні наївні дівчата), то в нас теж народилася дитина, та моя жінка теж вийшла в декрет. Я, як і належить батьку, брав та беру половину роботи на себе. Правда полягає в тому, що весь час, що звільняється в жінки таким чином, йде не на саморозвиток, а на те, щоб ще позайматися дитиною - бо це і приємно, і ніби корисно.

Фактично, весь фемінізм розбивається не о чоловіків-шовіністів - а о жінок, що часто поводять себе дуже нефеміністично. Більш того, дуже велика кількість західно-феміністичних примочок зроблені певною категорією жінок для певної категорії жінок, і дуже погано працюють для тих жінок, що до цієї категорії не належать. Тут хочу пояснити, що усі ці "західно-феміністичні примочки" - вони, взагалі, специфічні для кожної країни; але з північно-американських хочу зазначити, що взагалі допомога для родин, які не дуже багаті, але ніяк не потрапляють під межу бідності, дуже погана, бо вони ВЖЕ не попадають під програми для малозабезпечених родин з безкоштовними дитячими садками та таким іншим, але ЩЕ не потрапляють до програм, які пропонують заміщення доходів для жінок в декреті, що прив"язані до зарплатні.

May 2025

M T W T F S S
   1234
5 67891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Most Popular Tags

Page Summary

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Mar. 28th, 2026 07:41 am
Powered by Dreamwidth Studios